20 de agosto de 2016

PREVIDÊNCIA DEVE TER TRANSIÇÃO ESPECIAL NA IDADE MÍNIMA PARA MULHER E PROFESSOR

A ideia do governo é elevar a idade mínima de aposentadoria de 60 para 65 anos para os homens, e de 55 para 60 anos para as mulheres

O Ministro-chefe da Casa Civil, Eliseu Padilha, afirmou que o presidente interino Michel Temer solicitou que os estudos para a proposta de reforma da Previdência incluam um período de transição especial para mulheres e professores.
Padilha coordena o trabalho para definir as novas regras, com o argumento de tentar equacionar, em longo prazo, o deficit da Previdência. A proposta inclui aumentar a idade mínima para a aposentadoria e unificar os sistemas de previdência pública e privada.
A ideia do governo é elevar a idade mínima de aposentadoria de 60 para 65 anos para os homens, e de 55 para 60 anos no caso das mulheres.
"O presidente Temer me pediu apenas uma exceção: que o grupo que eu coordeno observe para as mulheres e os professores uma transição mais longa, para que não seja abruptamente elevada essa diferença de idade com relação à idade mínima para os homens (de outras profissões)", disse o ministro, em entrevista no Rio.
Atualmente a idade mínima de aposentadoria para professores é de 50 anos, no caso das mulheres, e 55 anos para os homens. Eles também precisam contribui menos tempo: 25 e 30 anos, respectivamente.
Padilha não detalhou, porém, como será essa regra especial de transição.
Ele reiterou que aqueles que já estão em idade para se aposentar, ou já requereram a aposentadoria, não serão afetados pela reforma. Os outros "vão pagar um pedágio" proporcional ao tempo que falta para atingir a idade mínima.
"O maior interessado na reforma da Previdência não é o governo, não são os políticos. É o João, o José, a Maria, o Antônio, é o cidadão brasileiro comum que quer ter a certeza de que, quando chegar na idade, poderá receber sua aposentadoria", defendeu Padilha.
Ele argumentou que o déficit da Previdência chega a R$ 146 bilhões este ano e que as previsões para 2017 estão entre R$ 180 bilhões e R$ 200 bilhões. "Essa bola não pode continuar crescendo nessa proporção."
Outra alteração prevista pode atingir as pessoas que recebem cumulativamente pensão e aposentadoria, que está sendo denominado de “ganho duplo”. Segundo dados estatísticos do IBGE e Ministério do Trabalho e Previdência Social, um terço dos pensionistas também recebe aposentadorias.
A proporção de pensionistas que também recebem aposentadoria triplicou entre 1992 e 2014. No início dos anos 1990, 9,9% das pessoas que recebiam pensão eram aposentadas. Atualmente, um terço dos pensionistas estão nessa situação, e 2,39 milhões de pessoas passaram a acumular os dois benefícios.
A ideia é que as mudanças sejam aplicadas tanto para trabalhadores do setor privado quanto para servidores públicos. Dos 2,39 milhões de pessoas que recebem os dois benefícios, 1,67 milhão ganham até dois salários mínimos por mês (R$ 1.760). Esse grupo custa à Previdência R$ 31,4 bilhões por ano.
Cerca de 10 mil pessoas, no entanto, recebem mais de 20 salários mínimos (R$ 17.600) por mês acumulando os dois benefícios, o que representa um custo anual superior a R$ 3 bilhões para a Previdência. Para técnicos da área econômica, restringir o acúmulo de benefícios seria uma maneira de reduzir o privilégio de famílias mais abastadas.
As alternativas em estudo pelo governo preveem:
- Estabelecer um teto para a soma dos dois benefícios, permitindo o acúmulo, ou;
- Impedir quem já recebe aposentadoria de receber pensão por morte junto, ou;
- Obrigar as pessoas a optar entre os dois benefícios, proibindo o acúmulo, ou;
- Permitir o acúmulo dos dois benefícios, mas reduzindo o valor de um deles.
Extraído de: endividado.com.br/noticia - Fonte:Folha Online – Por: Nicola Pamplona e Laís Alegretti

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